CONSTATS – ATTENTES – ENGAGEMENTS

  • Très fort attachement des juristes à la « compétence métier » (diversité des missions : consultation, contentieux, légistique, conseil de discipline, actions de formation), à la transversalité des fonctions et au contact « terrain ».
  • Propension assez nette à durer sur les fonctions (celui qui tombe dans la « marmite juridique » infuse longtemps).
  • Expertise bien reconnue par l’institution (fiabilité, réactivité) …

Trois attentes fortes

  • Des échanges insuffisants entre collègues des rectorats : comment les promouvoir ?
  • Formation : technicité des missions et donc temps d’adaptation sans-doute plus long que sur des missions de gestion.
  • GRH : une revalorisation nettement attendue
    – Positionnement dans la structure : minoration des missions juridiques / celles de gestion (cf. opposition missions « supports » / divisions dites « opérationnelles »).
    – Arrêtés d’affection : une spécialisation juridique reconnue dans le référentiel métier » (pour l’heure les arrêtés d’affectation mentionnent souvent « sans spécialité ») ;
    – Dénomination : « cellule », « bureau », « Service », « Division » ?
    – Caractère invisible et non quantifiable d’une grande masse de consultation par courriels (cf. exigence de réactivité) ;
    – Avis juridiques : pas de retour des services une fois l’avis délivré …

Philosophie – Engagements

  • Notre ligne d’action : Fédérer ! Sur les sujets transversaux (formation, mise en commun de l’info, améliorations statutaires, problèmes GRH …) seule une voix collective, relayée auprès de l’institution (la DAJ notre maison mère, la DGRH ou la DAF … selon les sujets) peut être audible et profitable à tous, individuellement ;
  • Engagement des membres du CA : porter les attentes de tous les adhérents (y compris sur des situations individuelles le cas échéant).
  • Vie associative : un investissement trop lourd ?
    L’investissement de chacun ne peut être qu’à due proportion de son temps disponible (tous les membres sont logés à la même enseigne : membres du CA ou non).
    Pas de « pointage ». Que vous soyez un membre actif, passif ou investi à temps partiel, vous donnez ce que vous pouvez, et votre adhésion donne du poids à la parole portée par AJiR devant nos partenaires institutionnels.